Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 525Санкт-Петербург и область

Вопросы которые необходимо задать работодателю

Поради шукачам. Во время интервью у любого соискателя есть шанс определить подходит ли работа лично для него и произвести впечатление на интервьюера. Нужно обязательно пользоваться возможностью задавать вопросы интервьюеру. Это позволит больше узнать о компании и показать вашу заинтересованность.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

30 вопросов, которые стоит задать вашему будущему работодателю

Нужно помнить, что любое собеседование — улица с двусторонним движением. Вы точно так же должны собеседовать вашего работодателя, как он — вас, ведь уверенность, что работа вам подойдёт, нужна всем. Лучшего способа определить, понравится ли вам работать на эту компанию и совпадают ли ваши цели, у вас не будет.

Предлагаем список из 25 вопросов, которые стоит задавать на собеседовании. Они помогут узнать больше о вакансии и компании и оставить хорошее впечатление.

С помощью этого вопроса можно быстро понять, подойдут ли работодателю ваши профессиональные навыки. Если ожидания компании не совпадают с ними, то проще уйти, чем пытаться занять неподходящую для себя должность.

Если же вы будете руководить группой людей, то вам стоит сначала с ними познакомиться, а потом уже занимать должность. Задав этот вопрос, вы сможете получить лучшее представление о корпоративной культуре компании и об её отношении к своим работникам. Знание о том, какие навыки и личные качества компания считает важными, помогут вам получить более цельное представление об управленческих ценностях и корпоративной культуре.

Так вы можете прикинуть, подойдёте ли вы им. С одной стороны, этот вопрос ставит вас в неудобное положение. С другой, вы показываете, что не боитесь вынести на обсуждение свои слабые стороны. Этот вопрос важен для создания чувства товарищества между вами и интервьюером. Им, как и всем остальным, нравится рассказывать о себе и о том, в чем они разбираются лучше всего.

Кроме того, так вы из первых рук узнаете, каково работать на эту компанию. Важно знать, как руководитель использует навыки подчинённых для достижения целей компании. Так вы сможете решить, нужен ли вам такой руководитель. Это вежливый способ узнать о недостатках компании, о которых нужно быть в курсе до устройства на работу. С одной стороны, вопрос показывает ваш интерес к вакансии. С другой, вы сможете лучше понять, какой будет ежедневная рабочая рутина, и стоит ли вам вообще сюда устраиваться.

Благодаря откровенной беседе об ожиданиях и обязанностях вы не только поймете, нужна ли вам эта работа, но и есть ли у вас необходимые навыки для её выполнения. Задавая этот вопрос, вы показываете работодателю, что вас волнует ваше будущее в компании, плюс вы сами сможете понять, подходите ли на эту должность.

Так можно понять, насколько компания ценит построение совместной деятельности в своем коллективе. Если интервьюер сказал, что вам нужно пройти ещё четыре собеседования, вы уже знаете, когда вас могут взять на работу. Так вы показываете свое желание работать и расти вместе с компанией. Это особенно важно для фирм, чей персонал получает почасовую оплату труда.

Текучка среди таких работников всегда выше, и компании зачастую ищут людей, желающих остаться работать у них надолго. Гувер говорит, что шанс познакомиться с потенциальными сотрудниками или менеджерами очень важен для собеседования. Однако, если вам дали такой шанс, будьте осторожны. Знать, как компания измеряет успех своих сотрудников, важно.

Вы увидите пути продвижения по карьерной лестнице и сможете решить для себя, совпадают ли ваши ценности с ценностями работодателя. Чтобы оживить разговор, спросите у собеседника о проблемах компании. У интервьюера, скорее всего, будет своё мнение по этому поводу. С помощью его ответов вы больше узнаете об амбициях компании и личности сотрудников, плюс у вас точно появятся новые вопросы. Так вы даёте понять, что должность вас интересует, и вы хотите скорее услышать об их решении.

Вопрос может показаться неудобным. Однако, желая узнать, почему уволился ваш предшественник, вы показываете свой ум и аналитические способности. Тем более, полезно знать, если работник ушел на более высокую должность. Так вы показываете работодателю, что думаете по-крупному, что хотите остаться в компании надолго и хотите оставить после себя хорошее впечатление.

По мнению Оливер так вы показываете свою заинтересованность в компании и её руководстве, плюс, работодатель понимает, что вы действительно искали информацию о компании. Этот вопрос может показаться преждевременным. Однако, по мнению Гаррисона, он показывает, что вы хотите уверенности. Гувер считает, что этот простой вопрос задать несложно. Он может показать, обсудили ли вы с работодателем всё, что хотели. Им вы мягко показываете свой энтузиазм и желание работать. Гувер говорит, что этот вопрос позволяет подвести итог и отдохнуть от разговора.

Также по её мнению вы можете получить ответы на вопросы, которые вы и не думали задавать. Как я получила на 15 тыс. Не надо стесняться: о чем спрашивать на своем собеседовании. Артем Франич. Начинающим HR. Артем Франич , 4 мая Каким вы видите идеального кандидата? Как я подхожу под его описание?

Перед кем я буду отчитываться? Эти люди принадлежат к одному коллективу или к разным? Какова вертикаль власти? Какое будущее у этой позиции? Так вы можете узнать, есть ли у вашей должности карьерные перспективы. Как вы можете описать корпоративную культуру компании? Кто ваш главный конкурент? В каких вопросах вы его обогнали?

Какие личные качества, не считая профессиональных навыков, вы считаете важными для выполнения моей будущей работы? Моя квалификация вызывает у вас сомнения? Что вам нравится больше всего в работе в этой компании?

Можете привести примеры того, как я буду взаимодействовать с руководителем? Насколько компания соответствует своим главным ценностям?

Что, по-вашему, требует доработки? Каковы трудности работы? Что другие работники делали для достижения успеха на этой должности? Отвечая на этот вопрос, работодатель расскажет вам, как компания оценивает успех.

Каким будет мой типичный рабочий день, если я устроюсь к вам на работу? Какие работники достигают у вас успеха? Какие качества важны для хорошей работы и продвижения по службе в компании?

Есть ли ещё кто-то, с кем я должен поговорить в компании? Как вы можете поучаствовать в профессиональном развитии команды? Как вы реагируете, когда к вам приходят конфликтующие сотрудники? Смогу ли я во время собеседования познакомиться с будущими коллегами или менеджером? Как компания оценивает свой успех? Какие проблемы стоят сейчас перед компанией? Что для их решения делает ваш отдел? Сколько вам потребуется для принятия решения, и когда я смогу узнать результат? Это новая должность?

Если нет, то почему уволился предыдущий работник? Какой вы видите компанию через три года? Как работающий на этой должности человек сможет помочь компании достигнуть желаемого результата? Можете рассказать об этом?

Какой у вас показатель текучки персонала, и что вы делаете для его снижения? Нужно ли от меня ещё что-нибудь?

Как по-вашему, мы упустили что-то по-настоящему важное? Фото: Shutterstock. Материалы по теме: Как я получила на 15 тыс. Зарегистрироваться или авторизоваться в системе. Агрегатор новостей 24СМИ. MAMA Minsk 12 июля Ещё события. Авторизуйтесь с помощью социальной сети. Регистрация на Rusbase Имя.

10 вопросов, которые следует задать интервьюеру

Для работы с нашим сайтом необходимо, чтобы Вы включили JavaScript в вашем браузере. Подготовка к собеседованию обычно направлена на то, чтобы результативно ответить на вопросы потенциального работодателя. Специалисты Международного кадрового портала HeadHunter Украина подготовили список вопросов, которые можно и желательно задать на собеседовании. О должностных обязанностях, предполагаемых командировках или участии в дополнительных проектах HR-менеджер или потенциальный начальник обычно рассказывает сам. Уточнить же стоит такие моменты:.

Нужно помнить, что любое собеседование — улица с двусторонним движением. Вы точно так же должны собеседовать вашего работодателя, как он — вас, ведь уверенность, что работа вам подойдёт, нужна всем.

Войдите , пожалуйста. Хабр Geektimes Тостер Мой круг Фрилансим. Войти Регистрация. Шпаргалка для кандидата: какие вопросы задать потенциальному работодателю на собеседовании Управление персоналом , Карьера в IT-индустрии Из песочницы У каждого кандидата в конце собеседованию рекрутер обычно спрашивает, есть ли вопросы. Часто люди теряются и не находят, что спросить.

Удачное собеседование: какие вопросы важно задать работодателю

Собеседование — важное событие любого соискателя. К нему готовятся, чтобы результативно ответить на все вопросы работодателя. Но, при этом, почти не уделяется внимания вашим вопросам работодателю. А ведь их много, и они совсем не о зарплате. О должностных обязанностях, предполагаемых командировках или участии в дополнительных проектах HR-менеджер или потенциальный начальник обычно рассказывает сам. Уточнить же стоит такие моменты:. Обычно размер зарплаты, наличие и длительность испытательного срока озвучивает работодатель, но некоторые моменты стоит уточнить:. Тем временем психологи рассказали, как прекратить спорить с партнером из-за денег. Контроль финансов не должен быть в руках одного партнера. Читайте самые важные и интересные новости в нашем Telegram.

Пять вопросов, которые обязательно надо задать на собеседовании

Собеседование — это процесс, в результате которого работодатель подбирает себе работника, а работник определяет, подходят ли ему данный работодатель и условия труда. То есть, собеседование — это всегда процесс двухсторонний. Поэтому вопросы задает не только работодатель, но и работник. О том, какие вопросы задать работодателю на собеседовании, нужно подумать заранее.

Существует распространенное заблуждение, что собеседование — это как экзамен.

Искать в отраслях. Расширенный поиск. Разместить резюме. Задать вопрос.

Собеседование: вопросы работодателю

Выделение земельных участков ветеранам регулируется следующими нормативными актами: Осуществление процедуры предоставления земельных участков в каждом регионе регулируется отдельно путем создания отдельных законов и программ.

В этой ситуации все автовладельцы делятся на два лагеря: приверженцев самостоятельной очистки кузова от загрязнений и завсегдатаев автомоек. Но судебное следствие переквалифицировало состав преступления в покушение на грабеж и вменило преступнику ответственность за незаконченное преступление.

Использование, изготовление и сбыт поддельных документов (ст. Также закон не содержит запрета на возможность передачи своего имущества какой-либо организации или фонду.

Уместно будет напомнить, что 10. Если же из результатов проверки последует вывод об отсутствии кражи, будет принято решение об отказе в возбуждении дела, после чего процесс завершится, также независимо от желания заявителя.

Однако законопроект пришлось отложить из-за дефицита бюджета.

8 вопросов, которые вы обязательно должны задать на собеседовании

Я работаю в рентген кабинете рентгенолаборонтом, а до этого 15 лет в инфекционном отделении. Соответствует ли размер заработной платы, указанный в договоре, той сумме, которую работник получает по ведомости.

Депутаты также предложили заменить годовые льготы единоразовой выплатой в денежном эквиваленте. Если же они договорились на словах и собственник пообещал сдать квартиру, а наниматель отдал ему за это деньги, права на квартиру по-прежнему остаются у собственника.

Дипломы и сертификаты вузов этой страны признаны везде, они являются гарантами полученных знаний. Нужную сумму, полученную в результате продажи этого имущества, выплачивают. Он непременно почувствует, как это обидно, когда любимый мишка исчез.

Не бойтесь задавать вопросы на собеседовании. список вопросов, которые можно и желательно задать на собеседовании. Вопросы.

Такая ситуация обусловлена объективным фактором: возможностью или невозможностью совершать сделки. Также вам выдадут направление на судебно-медицинскую экспертизу, если вы не прошли ее самостоятельно.

Алименты выплачиваются не только на детей, но и на содержание родителей, а также супругов-инвалидов, в том числе и бывших.

Как подготовиться и какие вопросы задать работодателю на собеседовании

Прошло более 1,5 лет, а результата до сих пор. Какие документы нужны для переоформления дома. За шесть часов от станции пассажира.

25 вопросов потенциальному работодателю

Проблема протечки крыши на последнем этаже очень частая. Цессия не прекращает действия основного договора долевого строительства. Родители и официально назначенные опекуны обязаны обеспечивать надлежащий уход детям и заниматься их всесторонним развитием.

Рыночная цена ниже кадастровой, но, чаще всего выше инвентаризационной (если речь идет о недвижимости). Когда навязывают страховку при покупке в рассрочку.

Они включают в себя: наименования субабонентов, максимальную часовую нагрузку, теплопотребление, количество возвращаемого конденсата (в тоннах и процентах) с разбивкой по месяцам, тарифы и др. Но случая, когда оформляется дарственная на долю в квартире между близкими родственниками, это ограничение не касаетсяпоскольку сделка безвозмездная. Копии документов, подтверждающих долговые обязательства гражданина. Умножение положенной оплаты за один день на количество дней нахождения на больничном.

Как завещать квартиру: пошаговое руководство.

Отдых будет продлеваться на время болезни на число календарных дней. Запрещено продавать сигареты на ярмарках и выставках. При полном соблюдении обеими сторонами оговоренных в контракте условий, банк выплачивает необходимую сумму на счёт получателя (бенефициара). Отличия усыновления и опеки. Соответственно, договор аренды, находящийся на стадии регистрации, неправомерно приравнивать к незаключенным и исключать расходы по нему из состава налогооблагаемой базы.

Собственность физического лица, организаций или государства.

Единственное, стоит учесть - нулевого измерения быть не. При получении такого кредита не вычитается уже имеющийся в собственности метраж, не требуется столь длительная выслуга лет, как в случае с субсидией. В силу статьи 23 указанного закона, за нарушение предусмотренных статьями 20, 21 и 22 настоящего Закона сроков, а также за невыполнение (задержку выполнения) требования потребителя о предоставлении ему на период ремонта (замены) аналогичного товара продавец (изготовитель, уполномоченная организация или уполномоченный индивидуальный предприниматель, импортер), допустивший такие нарушения, уплачивает потребителю за каждый день просрочки неустойку (пеню) в размере одного процента цены товара.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как пройти собеседование. Вопросы и ответы на собеседовании менеджера по продажам
Комментариев: 3
  1. keligendweal

    Расскажите, каким был ваш любимый учитель?

  2. Аникей

    В паспорте прописан номер документа, а не номер человека.

  3. Наталия

    Моих детей как будто нет (очень обидно.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018 Юридическая консультация.