Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 525Санкт-Петербург и область

Работа без договора не платят зарплату

В конце апреля я прошла собеседование в одну фирму и 2 мая вышла к ним на работу. Отработала у них 12 полных рабочих дней. За это время несколько раз подходила к директору и его жене с просьбой оформить между нами соглашение об испытательном сроке или трудовой договор. Они не хотели. В середине месяца они дали мне аванс р.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Не заключили трудовой договор, не выплатили зарплату, обвиняли, угрожали

В конце апреля я прошла собеседование в одну фирму и 2 мая вышла к ним на работу. Отработала у них 12 полных рабочих дней. За это время несколько раз подходила к директору и его жене с просьбой оформить между нами соглашение об испытательном сроке или трудовой договор.

Они не хотели. В середине месяца они дали мне аванс р. А в конце месяца, когда я попросила расчёт, они мне мягко говоря заплатили а грубо говоря швырнули на стол после скандала р. Хотя в вакансии была указана зарплата на испытательный срок от р.

По моим расчётам я должна была получить чуть больше 19т. Я думаю, не стоит говорить о том, что свою работу я выполняла добросовестно и честно, и даже несмотря на плохое самочувствие я два раза оставалась в офисе.

И День Рождения мужа также отработала полный рабочий день. Когда в последний наш разговор с директором об очередной просьбе оформить трудовой договор и получить расчёт я попыталась сказать, что существует такой документ, как Трудовой Кодекс РФ, поднялся такой скандал! Мне сказали "А мы тебя не знаем" и т. А если я буду обращаться в какие-либо организации с исками против них, то они скажут, что я украла у них из сейфа т.

Плюс ко всему были оскорбления личного и делового характера, которые, очевидно, будут не очень приятны любому добросовестному работнику и специалисту. В итоге я оставила эту фирму и больше там не появлялась. Не знаю, стоит ли мне предпринимать какие-либо меры, если в мой адрес были такие угрозы с их стороны?

Но могу сказать, что в этой фирме не соблюдается не только трудовое, но и налоговое законодательство. Одну девочку они не оформляли официально целый год! А той, которая недавно вышла в декрет, очень существенно сократили зарплату. По поводу угроз - ещё говорили, что создадут мне такую репутацию, что ни одна московская фирма меня на работу не возьмёт. Согласен с Вами полностью, что очень неприятно и обидно, когда работодатель так поступает со своими сотрудниками. Вы правы, действительно можно обратиться и в суд и в налоговую инспекцию, чтобы наказать такого работодателя.

Но вопрос в другом. Сможете ли Вы, например в суде, доказать действительную сумму полученных Вами денег за работу, если, как Вы указываете,они Вам "швырнули на стол после скандала" руб.? Я предполагаю, что в этой ситуации Вы ни в какой платежной ведомости на выдачу зарплаты не расписывались. Если аванс руб. И в случае судебного разбирательства, скорее всего, работодатель будет доказывать, что выплатил Вам все причитающиеся суммы денег из расчета отработки 12 дней из той суммы, которая была указана на испытательном сроке, то есть из руб.

Вы сможете это как то опровергнуть? Полагаю, что сделать Вам это будет нелегко. Поэтому, на мой взгляд, лучше не мотать себе нервы и успокоиться. Здоровье дороже любой зарплаты. Спасибо вам за ответ, Александр Владимирович!

Вы всё-таки правы, что здоровье дороже любой зарплаты. Думаю, для наказания существуют высшие силы. Бог им судья. Вы можете обратиться с письменным заявлением в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Даже если Ваш работодатель заявит "А мы тебя не знаем", все равно трудовая инспекция по Вашему заявлению будет обязана провести проверку.

И, скорее всего, найдет у Вашего работодателя какие-либо нарушения и привлечет к ответственности. Вам, конечно, это может принести только моральное удовлетворение. Если у Вас есть какие-либо документальные доказательства того, что Вы работали в этой фирме, или свидетели, готовые в суде подтвердить наличие трудовых правоотношений, то Вы можете обратиться в суд. А это всего лишь мера психологического воздействия на Вас.

Для того, что бы обвинить Вас в краже, работотдатель в первую очередь должен будет признать, что Вы работали у него. Иначе, как Вы могли с улицы прийти в фирму, проникнуть в сейф, выкрасть из него крупную сумму и при этом ни кто не обращался в полицию по факту кражи?

И вам спасибо за ответ, Римма! Свидетели у меня есть, главные - это работники фирмы, с большинством из которых я до сих пор в хороших отношениях, и распечатки переписки с зарубежными партнёрами также хранятся в моём электронном ящике.

Мне кажется, если я и обращусь в какие-либо инспекции, то директора этой фирмы запросто могут откупиться. Мне же от этого вряд ли что-то достанется. Разве что подкараулят в тёмном подъезде Ваши коллеги, если они продолжают работать, не станут свидетельствовать не в пользу работодателя из-за страха увольнения.

К сожалению, из-за нежелания работников, чьи трудовые права нарушены, ввязываться в трудовой спор, нарушений все больше и больше.

Я прекрасно понимаю Вас, Ваши страхи и Ваши сомнения. Ваша фраза, что "директора этой фирмы запросто могут откупиться" наводит на очень грустные размышления и еще раз свидетельствует о том, что в нашем обществе совершенно нет доверия к исполнительной и судебной власти.

Но пока каждый, чье право нарушено, не заявит об этом, а не будет молча переносить обиду и унижения, ни чего в нашей стране не измениться. Согласна, доверия нет, так как в новостях по телевизору и в интернете приводится довольно много примеров, когда дело удавалось замять, если давали взятку. И при этом виновные оказывались чистыми и на свободе, а тех, кому был причинён вред, наоборот, сажали.

Консультируйтесь с юристом онлайн. Спросить юриста. Трудовое право Защита прав работников Не заключили трудовой договор, не выплатили зарплату, обвиняли, угрожали Здравствуйте! Жду ваших мнений и заранее благодарю! Уточнение клиента P. Консультация юриста онлайн. Ответы юристов 2. Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации. Быховский Александр. Елена клиент, г. Спирина Римма. С уважением. Все услуги юристов в Москве.

Составление претензий в трудовую инспекцию. Судебное представительство. Гарантия лучшей цены — мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене. Посмотреть все услуги. Как можно добиться выплаты своей зарплаты, если не заключен трудовой договор? Как правильно написать заявление в суд на организацию, не заключившую трудовой договор с работником?

Как через суд взыскать зарплату, если не заключен трудовой договор? Работодатель не заключает трудовой договор и не платит зарплату, как урегулировать проблему?

Как получить зарплату за отработанный период, если трудовой договор не заключен? Новое в журнале Правовед. Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще! Не хотите ждать?

Можно ли взыскать зарплату без трудового договора?

Самая актуальная — невозможность повлиять на работодателя, задерживающего зарплату, законными способами. Часто не выплачивается серая зарплата при увольнении, это, пожалуй, наиболее распространённое последствие отсутствующего оформления. Трудовые отношения находятся вне правового поля и работодатель может безнаказанно отказать работнику в погашении задолженности по заработной плате.

Я работаю вахтовым методом в организации с ограниченной ответственностью. При приеме на работу в головном офисе организации я не был, отправился работать прямиком из места жительства, потому приняли меня по копии письменного заявления отсканированного и отправленного по почте.

Недобросовестный наниматель нарушает 67 статью ТК РФ , где прописано, что трудовой договор считается заключенным, если работник приступил к выполнению должностных обязанностей, даже не будучи подписанным сторонами. При неофициальном трудоустройстве своих подчиненных, работодатель может быть привлечен к уголовному ст. Как защитить свои права и куда обращаться, чтобы взыскать заслуженную заработную плату, расскажет эта статья. Работающие неофициально граждане, часто сталкиваются с нежеланием нанимателя оплачивать их труд и задаются вопросом, как взыскать заработную плату, если работал неофициально. В первую очередь можно обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру по месту нахождения фирмы работодателя с жалобой.

Что делать, если не платят (задерживают) зарплату? Куда обращаться в 2019 году

И если вас в один день заставят уволиться и не выплатят зарплату, то можете направить вот такое письмо. Персональные настройки. Включить уведомления. В других СМИ. Как взыскать зарплату с непорядочных работодателей И если вас в один день заставят уволиться и не выплатят зарплату, то можете направить вот такое письмо. Фото : 18 октября , Как взыскать зарплату с не очень порядочных работодателей, которые применяют грязные приемы? Например, принимают работника на испытательный срок без оплаты.

Не имея трудового договора, могу ли я претендовать на свою заработную плату?

Автор: Гость Анна , 7 Февраля в Увольнение, прекращение и расторжение трудового договора. Но при всем этом ему оплатили тг за все это время 4 месяца , после чего решили, что нет возможности платить ему. Договор не заключен, никаких документов в виде ответственности за ТМЦ он не подписывал. Необходима жалоба в Департамент труда с приложением копии журнала посещения.

Ответственность работодателей, которые не выплачивают зарплату в том числе после увольнения. Куда обращаться, если не платят зарплату?

Вопрос: Здравствуйте! Хотелось бы получить консультацию от вас по поводу моей проблемы. Мне 17 лет, в середине Сентября отработал 4 дня на производстве, без заключения договора.

Что делать, если не выплачивают заработную плату, а трудовой договор не подписан?

Работодатели задерживают зарплату по разным причинам: экономический кризис, простои, устаревание производства, корыстный интерес руководства и проч. Но сотрудникам нужно самим позаботиться о защите своих интересов. Закон гласит, что, если работодатель задерживает зарплату более чем на 15 дней, сотрудник имеет право не выходить на работу, но компания должна будет выплатить ему средний заработок за время простоя.

Взять отпуск по уходу за малышом до достижения им 1,5 или 3 лет вправе любой из его родственников. Это время, в течение которого человек может восстановить право наследования. Представители профессии вызывают интерес и уважение. Очевидно, что веб-разработчик понимает в создании сайтов больше, чем владелец кафе или стоматологической клиники. Если имеет место односторонний отказ от совершенной сделки, необходимо попытаться заключить с другой стороной досудебного соглашения.

Законодательство гласит, как можно получить землю в собственность, а часть решений по этому вопросу возлагает на себя государство.

Что делать и куда обращаться, если работодатель перестал платить зарплату

Как проверить на мошенничество номер телефона в 2019 году. В таком случае выручку от реализации придется отразить на дату отгрузки товара. Правила по оформлению документа. Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается при увольнении.

В свою очередь, работники государственной организации обращаются с запросом в тот орган записи актов гражданского состояния, в котором был выдан оригинал. Это не касается тех случаев, когда происходит воссоединение иностранца с семьей. А сами идите гулять.

Не имея трудового договора, наемным работникам отстоять свои ( выполнения ими работы без заключения трудового договора).

Например, хищение денежных средств, направленных на проведение текущего ремонта. Они в равной степени наследники. Работа на условиях совместительства. Продавец (уполномоченное лицо) вправе провести проверку качества планшета. Когда нужно оплатить налог на имущество физических лиц.

Подобная ситуация ждет и тех лиц, которым не заслуживающий наследник подарил, продал и т. В электронном варианте, но с условием ее распечатки по исходу отчетного периода (года). Уволенным во время беременности. Какие документы нужны для оформления льгот ветеранам труда.

Новые правила выдачи водительских удостоверений были приняты 5 ноября 2014 года. Если дорога достаточно долгая, то спустя 40 минут необходимо остановиться и взять его с автокресла на руки, чтобы он побыл некоторое время в другом положении.

Когда нужно ответить на запросы разъяснений документации. Ученическим договором предусмотрено, что работник обязан проработать у работодателя 5 лет с момента заключения договора.

Если не уложиться в указанный срок, предусмотрено наказание в виде штрафа. По типу распыла газовые баллончики делятся на аэрозольные и струйные.

В данном случае при подаче искового заявления в суд необходимо оплатить госпошлину в размере 300 рублей. Иные ограничения, лимиты по суммам. При разводе в подавляющем большинстве случаев ребенок остается жить с матерью.

В итоге даже возведения опорного пункта полиции граждане добились с трудом, а с криминалом под окнами боролись своими силами.

Почему в винительном падеже ед. Наказание весьма вариативно: штраф от 200 до 300 т. Работодатель должен предоставить работнику 4 дополнительных выходных каждый месяц. Отсутствие контроля со стороны родителей за поведением и времяпрепровождением своих несовершеннолетних детей в ночное время является одной из причин совершения подростками или в отношении них противоправных деяний.

При этом для нужд граждан остается холодная вода. Если с заявкой о расторжении брака подается претензия о разделе общих материальных ценностей, а цена доли больше 50 000 рублей, придется идти в районный (городской) судебный орган.

Это позволит сократить время на поиски и сбор необходимых бумаг (при ежегодной подаче заявления придется каждый раз заново обращаться в банк, а при оформлении в конце кредитования сбор материалов разрешено провести один раз).

По этой причине для данной категории лиц предусмотрено добавочное время отпуска. При удовлетворении апелляционного заявления обязанность по уплате пошлины ложится на проигравшую сторону. Соответственно, код налогового органа - 7720.

Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018 Юридическая консультация.